https://maif-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=3779%2C3785&lcid=1036 fr-FR https://recrutement.maif.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=11147&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-11147 COMMUNICATION/CHARGE (E) DE COMMUNICATION - MAIF Stagiaire Paris 3ème <b>Fonctions : </b>COMMUNICATION/CHARGE (E) DE COMMUNICATION - MAIF<br /> <b>Type de contrat : </b>Stagiaire<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Au sein des équipes en charges de la programmation et sous la responsabilité des chargées de médiation et de développement des publics, le/la stagiaire aura pour missions principales :     1/ Missions de médiation :   Au cœur de l’exposition, vous accompagnerez le public du MAIF Social Club dans son approche et sa compréhension du propos artistique : Pour le grand public, vous mènerez des visites tout-petits (de 2 à 5 ans), familles (à partir de 6 ans) et des visites adultes ;  En médiation libre, vous accompagnerez le public individuel qui le souhaite, en vous appuyant sur les nombreux outils de médiation mis en place par le MAIF Social Club (boite à histoires, livret-jeux, cartes de l’expo...) ;  Vous mènerez les visites organisées à destination de groupes constitués et des groupes scolaires et périscolaires (de la maternelle au supérieur, groupes du champ social et du champ du handicap) ;  Vous assurerez une veille sur les éventuels dysfonctionnements de l’exposition en cours et alerterez en cas de besoin les équipes techniques ;  Vous accompagnerez les chargées de médiation dans création et la rédaction des différents outils de médiation (livret-jeux, dossier pédagogique...).    2/ Missions d’assistance au développement des publics :   Vous assisterez les chargées de médiation et de développement des publics dans :  le suivi du planning des réservations et les relances,  le reporting des chiffres par mois,  le suivi des partenariats,  le développement et la diversification des publics.  Ce poste est idéal si vous cherchez à développer des compétences en médiation culturelle auprès de publics divers.  Notre objectif est de vous accompagner dans votre montée en compétence dans ce domaine afin qu'à l'issue de votre stage vous soyez parfaitement autonome sur ce type de missions.<br /><br /> Vous préparez une formation de niveau Bac+3/4 en médiation ou histoire de l’art.  Vous êtes reconnu.e pour : vos qualités relationnelles,  votre goût pour le travail en équipe,  votre capacité d’adaptation,  votre goût prononcé pour l’art et la culture,  votre créativité,  votre prise d'initiatives,  votre rigueur,  votre sens de l’organisation,  votre capacité à synthétiser.   Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! CONDITIONS :  Durée :  5.5 mois à partir du 16 février 2027 jusqu’au 30/07/2027.  35 h/semaine Jours travaillés : 5 jours travaillés du lundi au samedi inclus (du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en alternance). Disponibilité nécessaire en soirée au moins une fois par semaine. La gratification du stage se fait selon la législation et en fonction de votre niveau d’étude :  Niveau inférieur ou égal Bac+3 : équivalent 1/2 SMIC Niveau supérieur à Bac+3 : équivalent 1 SMIC Vous bénéficierez également de tickets restaurant et du remboursement à 100% de votre abonnement de transports en commun. Date limite des candidatures : 20 novembre 2026 CV + lettre de motivation obligatoire pour candidater <br /> <b>Lieu : </b>Paris 3ème<br /> Tue, 27 Oct 2026 13:24:52 Z https://recrutement.maif.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=11082&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-11082 CONTRATS/CONSEILLER (E) GENERALISTE - MAIF Contrat à durée déterminée CHAURAY <b>Fonctions : </b>CONTRATS/CONSEILLER (E) GENERALISTE - MAIF<br /> <b>Type de contrat : </b>Contrat à durée déterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant le Centre Contractuel MAIF de Chauray (79), nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction de nos clients.  🤝 Pourquoi travailler chez nous ? - Pour intégrer un collectif engagé où on vous fait confiance : pas de script ni de chronomètre, vous êtes autonome dans la relation que vous créez avec chaque sociétaire. - Au quotidien, nos managers prennent soin de nos conseillers comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité. - Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à des suivis réguliers avec votre manager & votre conseiller RH, à la formation & à la mobilité interne, vous pouvez écrire votre propre carrière professionnelle. - C'est également trouver un sens à son travail. Vous avez la possibilité d’agir pour le mieux commun en choisissant par exemple l’arrondi sur salaire ou les congés solidaires au profit d’associations. 🎯 Et concrètement ? Vous êtes l’interlocuteur unique des héritiers et des notaires en charge de la succession pour les accompagner avec bienveillance et empathie. Vous traitez toutes les situations de résiliations de contrat des sociétaires (Loi HAMON, Loi CHATEL, Contrats MAIF etc.) Vous apportez des solutions d’assurance adaptées à vos interlocuteurs dans une démarche de conseil. Vous êtes en relation quotidienne avec différents interlocuteurs par téléphone (appels entrants et sortants), par courriers et mails autour de la gestion des contrats IARD de nos assurés. Vous êtes garant du respect des normes juridiques et réglementaires ainsi que des règles de procédures internes. Quelle est notre proposition ? Un CDD 12 mois à pourvoir au 27 janvier 2027. Une formation initiale et progressive de 10 semaines sur notre site de Niort par nos experts MAIF, sur nos produits d’assurance des biens et des personnes, nos outils informatiques et nos process. Elle sera suivie d’un accompagnement personnalisé par la suite en fonction des besoins de chacun. Durée hebdomadaire : 36H45. Amplitude de 8h15-18h15  du lundi au vendredi. Période d’essai de 1 mois. Rémunération fixe comprise entre 27 900 € et 29 500€ bruts annuels (incluant 1800€ de prime vacances). Versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 5500€ par collaborateurs en 2026). Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, Restaurant d'entreprise. Prise en charge à 100% des frais de transports en commun dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). Travailler à la MAIF, c’est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s’engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus !<br /><br /> Et si c’était vous ? Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre sens de l'analyse, vous permettent de gérer des dossiers assurantiels tant sur le plan de la qualité que de la quantité. Rigueur, réactivité, autonomie et sens du service sont les clés de votre réussite. ✔️ Procédure de recrutement - Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif. - Echange téléphonique de 15 minutes : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement. -Entretien sur site (2H) : Temps d'échange d'une heure avec un manager et un interlocuteur RH pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Réalisation d'un jeu de rôle avec vos futurs collègues pour mesurer  votre sens du service client et votre capacité d'analyse. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie ! <br /> <b>Lieu : </b>CHAURAY<br /> Fri, 16 Oct 2026 22:04:57 Z