Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL, PROJET ET PRODUITS

2026-10132 - ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIALE (E) - F/H

Wed, 17 Jun 2026 22:10:43 Z

Fonctions : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL/ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIALE (E) - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’une action complémentaire à celle des managers de proximité, ta mission principale sera d’accompagner les conseillers dans la mise en œuvre de l’acte de conseil de vente commerciale auprès de nos sociétaires. 　 A ce titre, tu apporteras ton assistance en qualité d’expert/e auprès des conseillers en matière de démarche commerciale :　 - tu élaboreras et/ou tu mettras en œuvre une méthodologie d’accompagnement à partir d’une analyse des besoins identifiés par l’encadrement,　 - tu proposeras des solutions méthodologiques et des moyens à appliquer,　 - tu observeras les conseillers en situation, et tu réaliseras un bilan des acquis,　 - tu mettras en œuvre les techniques de vente,　 - tu contribueras à la montée en compétences des conseillers en matière d’efficacité commerciale, y compris pour développer les prises de rendez-vous qualifiés, - De plus, tu rendras compte de façon formalisée des actions réalisées et de la mesure des résultats.　 Il t'appartiendra également d'identifier les besoins dans les domaines d’acquisition ou du renforcement de la démarche commerciale, ainsi que de t'investir dans la construction et/ou l’amélioration des outils.　 Enfin, tu animeras des sessions d’entraînement à la vente en relais des dispositifs de formation organisés par l’entreprise.

Tu disposes d’une expérience significative dans un poste d'animateur commercial et tu maîtrises les démarches commerciales. 　 Tu as une vraie appétence commerciale attestée par tes résultats commerciaux au-dessus des attendus, et tu es constamment dans la quête d'une relation client qualitative. Tu aimes aussi transmettre et faire preuve de qualités pédagogiques, d’aptitudes à l’accompagnement.　 En outre, tu sais être positif/ve, persuasif/ve, mais aussi diplomate et autonome dans la réalisation de tes missions d’accompagnement. 　 Enfin, tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent un compte-rendu précis à l’issue de tes interventions. Tu as une expérience réussie dans l’accompagnement, le tutorat ou la formation au cours de laquelle tu as démontré ta compétence pédagogique. Les déplacements sont à prévoir nécessitant de la disponibilité. 🤝 Ce que tu apprécies chez nous : Notre management par la confiance qui laissera la place à ton autonomie et prise d’initiatives. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 33 000€ et 35 500 € bruts annuels, en fonction de ton parcours et de ton expérience. Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) selon ton temps de présence. Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec  un temps de travail de 36h45, 9 semaines de congés payés/RTT. Vous serez amenés à travailler du lundi au vendredi. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de ta situation et de tes envies. 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur ton CET. Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE… Et la suite ? Si tu viens de lire toute cette annonce, c’est certainement que, comme nous, tu portes une attention toute particulière à l’autre. C’est aussi sûrement que tu as envie de t'engager et de épanouir au sein d’un collectif.
Lieu : localisation à définir

2026-10567 - Responsable de relations partenariales F/H

Fri, 12 Jun 2026 15:48:40 Z

Fonctions : PROJET ET PRODUITS/RESPONSABLE DE PROJETS - MAIF VIE
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez MAIF VIE, filiale assurance de personnes du Groupe MAIF, et contribuez activement au développement de l'Assurance de Personnes d’une entreprise engagée et en pleine transformation ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) responsable de relations partenariales pour : animer les différents partenariats, en assurer le suivi opérationnel et piloter les chantiers en adéquation avec les expressions de besoins des partenaires et la stratégie de MAIF VIE. Le poste s’inscrit dans un contexte de développement et de transformation, marqué par des enjeux de performance, de qualité de service, de coordination transverse et d’évolution des offres et dispositifs partenariaux. Vous contribuerez à faire le lien entre : les ambitions de l’entreprise, les attentes des partenaires et la capacité collective à mettre en œuvre des solutions concrètes, robustes et alignées avec les priorités de MAIF VIE. Vos missions : Gestion des partenariats o Assurer le suivi opérationnel des partenariats existants (internes et/ou externes au Groupe MAIF), ainsi que la qualité de la relation en tant que représentant MAIF VIE. o Préparer, organiser et animer les instances de gouvernance partenariales (comités de suivi, points d’avancement, réunions de cadrage), puis formaliser les comptes rendus, plans d’actions et alertes. o Piloter la relation avec les partenaires au quotidien, en assurant l’interface entre les attentes du partenaire, les contraintes opérationnelles et les priorités de MAIF VIE. o Contribuer à l’évolution des partenariats : identification des opportunités, préparation de dossiers d’aide à la décision, participation aux consultations et aux réponses à appels d’offres. Pilotage et coordination des projets partenariaux o Conduire les projets liés aux partenariats Vie : cadrage, planification, suivi des livrables, coordination des contributeurs et sécurisation des jalons. o Identifier les impacts métier, SI, juridiques, conformité et expérience client, afin d’anticiper les points de vigilance et de proposer des arbitrages. o Construire et suivre des feuilles de route partenariales, en veillant à la cohérence entre enjeux stratégiques, faisabilité opérationnelle et calendrier de mise en œuvre. o Préparer les supports nécessaires aux instances internes de décision, d’information ou de validation, et en assurer le suivi des suites données. Coordination interne et externe o Travailler en transversal avec les équipes actuariat, marketing, juridique, SI, conformité, opérations et directions partenaires. o Coordonner les contributeurs internes et externes, fluidifier les échanges, partager l’information utile et veiller à l’alignement des parties prenantes. Représenter le service dans différents échanges internes ou externes, avec un rôle de facilitation, de pédagogie et de mise en mouvement.

Formation : Bac + 5 Ecole de commerce, Sup de co ou équivalent Expérience : 5 ans d’expérience en gestion partenariale et/ou pilotage de projets dans le domaine d’activité. Compétences : o Comprendre les relations clients / fournisseurs et fournisseurs / clients avec des partenaires ; o Structurer, alimenter et défendre un dossier de choix ; o Piloter plusieurs sujets en parallèle, avec des interlocuteurs variés et des niveaux de maturité différents ; o Formaliser des analyses, notes, supports de présentation, comptes rendus et plans d’actions de manière claire et structurée ; o Appliquer les techniques de base de la gestion d'un projet ; o Être à l’aise dans les environnements partenariaux, contractuels et de gouvernance, avec une capacité à faire avancer les sujets dans un cadre transverse ; o Démontrer le sens de l’initiative et de la responsabilité. · Qualités personnelles : o Bonnes compétences de communication, négociation et pédagogie ; o Rigueur, sens de l’analyse et capacité à sécuriser les dossiers ; o Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs de profils variés, en interne comme en externe ; o Autonomie, sens des priorités et capacité à gérer des sujets simultanés ; o Esprit d’équipe et capacité à embarquer en mode projet.
Lieu : NIORT

2026-10538 - Analyste MOA F/H

Fri, 05 Jun 2026 14:45:28 Z

Fonctions : PROJET ET PRODUITS/Analyste MOA - SMACL
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La Direction Marchés lance une procédure de recrutement afin de pourvoir un poste d’Analyst MOA (F/H) en détachement et/ou en CDD pour une durée de 12 mois. Cette procédure de recrutement s’inscrit dans le cadre de la feuille de route du Système d’Informations B2B, et plus particulièrement du renfort de l’équipe actuelle, dédiée aux outils métiers de la Direction Marchés (Souscription, Gestion des contrats, et applications associées). Ces applications sont principalement développées par la tribu DSI -Contrats. Missions principales : Préparer les scénarios de recette utilisateur, Exécuter les recettes utilisateur, Accepter ou rejeter les résultats selon les tests, Participer à la qualification des signalements et anomalies, Participer à l’information et l’accompagnement des métiers.

Conditions de recrutement : Bac+2 en Assurances ou équivalent et/ou 5 ans d’expérience en souscription, OU Bac+2 en Gestion des contrats Personnes Morales, complétée par une réelle appétence pour les outils informatiques, ainsi que le sens du service, seront un plus. Profil du poste : Les qualités requises sont les suivantes : Aisance avec les outils informatiques et applications métiers, Capacité d’écoute, rigueur et pédagogie, Esprit d'analyse et de synthèse, Sens du collectif, sens du service, et esprit d’équipe.
Lieu : NIORT

2025-9212 - ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIALE (E) - F/H

Wed, 26 Nov 2025 13:29:58 Z

Fonctions : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL/ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIALE (E) - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’une action complémentaire à celle des managers de proximité, ta mission principale sera d’accompagner les conseillers dans la mise en œuvre de l’acte de conseil de vente à distance.　 A ce titre, tu apporteras ton assistance en qualité d’expert auprès des conseillers en matière de démarche commerciale :　 - tu élaboreras et/ou tu mettras en œuvre une méthodologie d’accompagnement à partir d’une analyse des besoins identifiés par l’encadrement,　 - tu proposeras des solutions méthodologiques et des moyens à appliquer,　 - tu observeras les conseillers en situation, et tu réaliseras un bilan des acquis,　 - tu mettras en œuvre les techniques de vente,　 - tu contribueras à la montée en compétences des conseillers en matière d’efficacité commerciale, y compris pour développer les prises de rendez-vous qualifiés, - De plus, tu rendras compte de façon formalisée des actions réalisées et de la mesure des résultats.　 Il t'appartiendra également d'identifier les besoins dans les domaines d’acquisition ou du renforcement de la démarche commerciale, ainsi que de t'investir dans la construction et/ou l’amélioration des outils.　 Enfin, tu animeras des sessions d’entraînement à la vente en relais des dispositifs de formation organisés par l’entreprise.

Tu disposes d’une expérience significative dans un poste d'animateur et tu maîtrises les démarches commerciales par téléphone. 　 Tu as une vraie appétence commerciale attestée par tes résultats commerciaux au-dessus des attendus, et tu es constamment dans la quête d'une relation client qualitative. Tu aimes aussi transmettre et faire preuve de qualités pédagogiques, d’aptitudes à l’accompagnement.　 En outre, tu sais être positif, persuasif, mais aussi diplomate et autonome dans la réalisation de tes missions d’accompagnement. 　 Enfin, tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent un compte-rendu précis à l’issue de tes interventions. Tu as une expérience réussie dans l’accompagnement, le tutorat ou la formation au cours de laquelle tu as démontré ta compétence pédagogique. Des déplacements ponctuels sont à prévoir nécessitant de la disponibilité. Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 32 800 € et 365 500 € bruts annuels (incluant 1720€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l’année dernière). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 15 janvier 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois) Un temps de travail de 32h réparti sur 4 jours, de 8h à 19h30 du lundi au vendredi et de 8h à 17h30 le samedi. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. 9 semaines de congés payés/RTT. La connaissance de votre planning 2 mois par avance. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL… Procédure de recrutement Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement. Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client. Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre i
Lieu : Nancy