Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DECLARATION ET GENERALISTE, IMMOBILIER ET MOYENS GENERAUX, RESEAU

2026-10904 - AGENT ACCUEIL F/H

Fri, 18 Sep 2026 14:56:59 Z

Fonctions : IMMOBILIER ET MOYENS GENERAUX/AGENT D'ACCUEIL - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Agent d'Accueil ! Vous êtes étudiant(e), à la recherche d'un emploi pendant les vacances scolaires ou d'un complément d'activité ? Cette opportunité peut vous intéresser ! Nous recherchons un(e) agent d'accueil pour notre agence MAIF de Besançon sur les périodes des vacances de la Toussaint et de Noël pour 32 heures par semaine, basé(e) à Besançon, du 19/10/2026 au 01/11/2026 et du 21/12/2026 au 03/01/2027 (CDD non renouvelable). 🎯 Vos principales responsabilités : - Assurer un accueil de qualité aux visiteurs : identifier et comprendre l’objet de la demande, orienter vers le bon interlocuteur, gérer le forum (savoir faire patienter les sociétaires, gérer l’attente...) -Expliquer et rebondir sur les objets et/ou partenaires présentés au sein du site pour valoriser la marque et les produits/services proposés par MAIF - Gérer la réception et l’envoi des documents (courriers, colis), gestion de l’accueil des prestataires immobiliers et prendre des messages - Gérer la boite mail de l’entité : comprendre la demande et la transférer au service compétent - Confirmer les rendez-vous fixés et proposer des alternatives en cas d'empêchement, - Traitement d’appels sortants (gestion de listing) - Sensibiliser à la satisfaction sociétaire via les avis google

Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance de travail conviviale et stimulante - Une équipe dynamique et accueillante, prête à vous intégrer - L'opportunité de développer vos compétences dans la relation client et en gestion administrative - Une rémunération de 1775,24 € bruts par mois pour un temps de travail de 32H hebdomadaire. ✔️ Procédure de recrutement Etude de votre CV par un chargé de recrutement Echange téléphonique (15 mn) : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement. Entretien avec le manager du site (1h) : Temps d'échange autour de vos compétences, de vos motivations et un moment pour répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !
Lieu : Besançon

2026-10933 - RESPONSABLE DE L AGENCE D HEROUVILLE SAINT CLAIR F/H

Wed, 16 Sep 2026 10:30:51 Z

Fonctions : RESEAU/RESPONSABLE D'UNITE RESEAU - MAIF
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant l'agence d'HEROUVILLE SAINT CLAIR en CDI, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. 🎯 Vos principales responsabilités : Rattaché.e directement au responsable de région vous êtes manager de proximité : vous organisez, pilotez, animez et contrôlez l'activité de l’agence afin de développer le portefeuille et équiper les sociétaires. Vous encadrez et animez les équipes de conseillers en face à face et, à ce titre : Vous fixez les objectifs de l'entité, arbitrez les priorités et allouez les moyens nécessaires, Vous organisez l'activité de l'entité, dont la participation aux actions de prospection, et contrôlez l'atteinte des résultats, Vous analysez l'activité et la performance de l'entité, définissez et mettez en œuvre des mesures correctrices si nécessaires, Vous assistez techniquement vos collaborateurs et participez à la gestion des activités opérationnelles de votre entité. Dans le contexte actuel de transformation de l’entreprise, vous êtes acteur du changement, vous assistez et accompagnez vos collaborateurs dans leur mission et dans la mise en œuvre des  évolutions attendues en développant leurs compétences et leur autonomie.　 Vous pilotez et suivez l’activité par les objectifs et mettez en œuvre toutes les actions correctrices pour atteindre les résultats.　 Ce que vous apprécierez chez nous 🌟 Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives.  Une rémunération évolutive comprenant :  Une rémunération fixe comprise entre 42 000 € et 52 000 € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 4000€ par collaborateur ces dernières années)  Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Une quarantaine de jours de congés payés/RTT La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise Vous pouvez être amené à travailler du lundi au samedi matin, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation.    Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies  1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE… 

❤️ Vous disposez : Des capacités d’initiatives, d’autonomie et le sens des responsabilités　 Une expérience de l'animation d'équipe (sens pédagogique et leadership), Des qualités relationnelles reconnues (dialogue, disponibilité et écoute),　 De la rigueur méthodologique, des capacités à piloter et à organiser le travail,　 Un sens développé de la qualité
Lieu : HEROUVILLE SAINT CLAIR - CAEN

2026-9786 - Gestionnaire Sinistres Auto Corporel F/H

Tue, 21 Apr 2026 12:03:40 Z

Fonctions : DECLARATION ET GENERALISTE/Gestionnaire Sinistres en Assurances - SMACL
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Indemnisations ouvre une procédure de recrutement pour un détachement jusqu’au 31/01/2027 sur un poste de Gestionnaire sinistres VAM Corporel (H – F) au sein du Pôle Automobile. Missions principales Gestion des dossiers sinistres automobiles en application des conventions matérielles et corporels : Gérer un portefeuille de dossiers, Analyser les pièces du dossier, Vérifier les garanties, Prendre les mesures conservatoires, Procéder au règlement des dossiers et aux éventuels recours, Conseiller et accompagner les sociétaires et les victimes dans toutes les étapes du dossier, Connaitre les principes de réassurance.

Conditions de recrutement Niveau Bac + 4/5 en droit des assurances, Idéalement 4 années d'expérience minimum au sein d’un service indemnisation, La fonction nécessite des connaissances sur la loi Badinter, des conventions concernant les sinistres dommages « automobile matériel et corporel » et une bonne connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement des personnes morales assurées. Profil du poste Les qualités requises sont les suivantes : Un sens de la rigueur et de l'organisation, Des capacités d'expression écrite et orale, Le sens du service et de la relation client, Un esprit d'équipe et de coopération, Une capacité à être force de propositions, Un esprit d'analyse et de synthèse.
Lieu : NIORT