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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ALTIMA, PROJET ET PRODUITS</title>
    <link>https://maif-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=3904%2C3774&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://recrutement.maif.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=11142&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-11142</link>
      <category>PROJET ET PRODUITS/CHARGE DE PROJETS - MAIF</category>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>NIORT</category>
      <title>2026-11142 - Chargé de projets DEI / Référent handicap F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Fonctions : &lt;/b&gt;PROJET ET PRODUITS/CHARGE DE PROJETS - MAIF&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L’équipe « Inclusion et Communication RH », composée d'une quinzaine de personnes, a pour missions de :
Construire et piloter la politique Diversité, équité, inclusion (DEI) et Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) à travers des dispositifs structurants, opérationnels et mesurables ;
Communiquer sur les dispositifs RH et la marque employeur en externe et interne. 
Rejoignez une équipe engagée pour faire de l’inclusion un levier de transformation durable de l’entreprise.

Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes :
Coordonner des politiques et plans d’actions en faveur de l’inclusion (aidance, maladie chronique, handicap, ...), en assurant le suivi des engagements, l’animation des parties prenantes, la sensibilisation des acteurs et l’évaluation de l’impact des actions menées ;
Contribuer à la conception, au déploiement et à l’évaluation des politiques DEI, QVCT et seniors, en accompagnant les évolutions de pratiques et en proposant des actions innovantes au service de l’inclusion ;
En tant que référent handicap, porter et faire vivre la politique handicap de la MAIF : coordonner le déploiement et l’évaluation de l’accord handicap, contribuer à la préparation du futur accord, coordonner les acteurs internes et externes mobilisés sur le sujet, promouvoir les actions de sensibilisation visant à développer la connaissance du handicap et à lutter contre les stéréotypes (SEEPH, DuoDay…), suivre les indicateurs et contribuer à l’évaluation de l’impact des actions menées ;
Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des RH, managers, partenaires sociaux et directions métiers sur les enjeux d’inclusion, de non-discrimination et d’emploi des personnes en situation de handicap.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de projets complexes à forts enjeux humains ou sociaux, et dans l’animation de démarches transverses impliquant de multiples parties prenantes.
Vous disposez d’une expertise reconnue sur les enjeux du handicap en entreprise : cadre réglementaire, maintien dans l'emploi, politiques d'inclusion, compensation du handicap, relations avec l’écosystème spécialisé.
Vous êtes capable d’apporter un rôle de conseil et d’expertise auprès des RH, managers, partenaires sociaux et directions métiers, et de formuler des recommandations argumentées pour faire évoluer les pratiques.
Vous maîtrisez les mécanismes de construction, de déploiement et d’évaluation d’une politique handicap, le pilotage d’accords collectifs et de plans d’actions associés ainsi que le suivi d’indicateurs permettant de mesurer l’impact des dispositifs déployés.
Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux de diversité, d’inclusion, de lutte contre les discriminations et d’égalité des chances.
Vous savez mobiliser vos qualités relationnelles, votre capacité d’influence et votre assertivité pour fédérer des acteurs aux intérêts variés et faire progresser les engagements de l’entreprise.
Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données sociales, le suivi d’indicateurs et l’évaluation de l’impact des actions menées.
Vous faites preuve d’écoute, de discernement, d’impartialité et d’empathie. Vous savez traiter des situations sensibles avec hauteur de vue et avec la plus grande confidentialité.
Vous recherchez un poste alliant expertise, influence et impact sociétal ? Rejoignez-nous pour faire évoluer durablement les pratiques, mobiliser les acteurs de l’entreprise et transformer les convictions en actions concrètes au service d’une inclusion toujours plus ambitieuse.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;NIORT&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 04 Nov 2026 09:03:30 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://recrutement.maif.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=11158&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-11158</link>
      <category>ALTIMA/ALTIMA</category>
      <category>Stagiaire</category>
      <category>NIORT ou Paris</category>
      <title>2026-11158 - Stagiaire PCA / Gestion de Crise - ALTIMA F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Fonctions : &lt;/b&gt;ALTIMA/ALTIMA&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Stagiaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Altima est une filiale du Groupe Maif spécialisée en assurance dommages. Elle porte trois missions : la mise en œuvre des partenariats de distribution, le déploiement d’offres innovantes en réponses aux nouveaux usages et l’activité flottes automobiles.
Sa taille humaine (115 personnes) et son organisation autonome lui permettent de concevoir de nouvelles offres avec un objectif de grande réactivité, en plaçant l’expérience utilisateur, le digital et l’innovation au cœur de sa stratégie.
Dotée de ses propres ressources, ALTIMA bénéficie de trois cultures : familiale, agile et partenariale !

Rejoignez-nous, le temps d’un stage, pour :
Construire, maintenir à jour, mettre à l’épreuve et éventuellement activer les dispositifs de résilience opérationnelle à savoir le Plan de Continuité des Activités et le Plan de gestion de crise majeure.
Dans ce cadre, ALTIMA recherche un.e stagiaire dynamique et motivé.e pour contribuer activement aux missions de l’équipe et découvrir les enjeux stratégiques liés à la gestion des risques et à la résilience opérationnelle.
Descriptif des activités :
Sous la supervision de la Responsable de la Continuité et gestion de crise d’ALTIMA, et en lien direct avec les membres de l’équipe Continuité/ gestion de crise de la MAIF :
Construire et documenter le PCA d’ALTIMA, notamment vis-à-vis de son installation récente dans de nouveaux locaux 
Analyser précisément le fonctionnement de l’entreprise, identifier et évaluer les activités vitales ou critiques (études de BIA - Busness impact analysis)
Maintenir en condition opérationnelle le plan de gestion de crise
Développer un outil pour faciliter la gestion de crise
Réfléchir aux exercices PCA à tester et contribuer à la préparation de ceux-ci (scenarios simples et scénarios complexes)
Aider à formaliser des supports de présentation et de sensibilisation auprès de la direction d’ALTIMA et des acteurs clés des dispositifs de continuité des activités

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Profil attendu :
Master 1 GGRC (Université Paris 1 Panthéon Sorbonne) en cours
Intérêt marqué pour les sujets liés à la résilience, la gestion de crise et la continuité des activités ;
Curiosité avec une bonne capacité d’analyse, de synthèse et d‘adaptation ;
Rigueur et très bon sens de l’organisation ;
Capacité à collaborer efficacement en équipe et en transverse ;
Aisance relationnelle (tant à l’oral qu’à l’écrit) et sens appuyé de la discrétion et de la confidentialité ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) et idéalement de Power BI

ALTIMA vous propose...
Une immersion à la fois dans un environnement stimulant, stratégique et dans un collectif dynamique, bienveillant et formateur
Des missions concrètes permettant d’acquérir des compétences pratiques et de participer à des actions transverses, avec un impact réel sur la résilience de l’entreprise
Une expérience diversifiée, valorisante dans une entreprise en forte évolution
Vous vous retrouvez et avez envie de relever le challenge ?
Alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;NIORT ou Paris&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 30 Oct 2026 10:50:03 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://recrutement.maif.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=11111&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-11111</link>
      <category>ALTIMA/ALTIMA</category>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>Niort </category>
      <title>2026-11111 - Gestionnaire conseil sinistres - ALTIMA F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Fonctions : &lt;/b&gt;ALTIMA/ALTIMA&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Pourquoi travailler chez nous ? 🤝
Altima est une filiale du Groupe Maif spécialisée en assurance dommages. Elle porte trois missions : la mise en œuvre des partenariats de distribution, le déploiement d’offres innovantes en réponses aux nouveaux usages et l’activité flottes automobiles.
Sa taille humaine (115 personnes) et son organisation autonome lui permettent de concevoir de nouvelles offres avec un objectif de grande réactivité, en plaçant l’expérience utilisateur, le digital et l’innovation au cœur de sa stratégie.

🎯 Vos principales responsabilités :
Au sein du service sinistres, vous serez chargé :
D'assurer l'accueil téléphonique, conseiller et trouver des solutions conformes aux contrats et adaptées à la situation de l'assuré,
D'enregistrer, instruire et gérer des sinistres matériels de la déclaration à la clôture selon votre périmètre en appliquant les règles de droit et les conventions relatives aux différents domaines, dans le respect des garanties du contrat souscrit,
De veiller à l'équilibre financier (évaluation, règlement, recours) de chaque dossier en étant garant de l'application du contrat et des consignes de gestion,
D'accompagner et apporter à chaque situation une réponse adaptée, efficace et toujours avec le souci de la qualité due à nos assurés et nos partenaires,
De collaborer et partager étroitement le suivi des dossiers avec nos différents partenaires et courtiers

Notre leitmotiv 🌟
Pratiquer un métier qui a du sens et qui permet de prendre des responsabilités au service des autres,
Intégrer une équipe dynamique et variée en compétences au sein de laquelle la personnalité et le bon comportement de chacun font la force du collectif.

Informations importantes :
Déménagement au 01/11 de Chauray vers Noron
Temps de travail de 36h00 par semaine
Vous pouvez être amené à travailler du lundi au vendredi de 8h30 jusqu'à 18h30 selon un planning défini en anticipation 
CSE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
❤️ Vous disposez :
De bonnes connaissances des conventions IRSA ou IRSI,
D'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'assurance au service sinistre, et/ou d'un Bac+2 en Assurances,
D'une bonne écoute des autres, vous appréciez d'aider et conseiller les assurés, vous avez une attitude constructive et êtes orienté "solution"
D'une forte capacité d'analyse et de synthèse,
D'une aisance avec l'utilisation simultanée de plusieurs outils informatiques,
D'un professionnalisme et de qualités relationnelles, qui contribueront à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle et nos partenaires,
D'une capacité à incarner une relation client humaine et attentionnée y compris dans la gestion de situations variées ou sensibles

👉 Vous bénéficierez d'une formation à nos produits, outils, méthodes et relations avec les partenaires et courtiers à l'arrivée.

👉 Vous vous reconnaissez au travers de cette description et vous avez envie de rejoindre une équipe sympathique ?

Alors, adressez-nous votre candidature !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Niort &lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 19 Oct 2026 22:05:11 Z</pubDate>
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