La MAIF recherche pour sa Direction de la Conformité et du Contrôle Interne un chargé de conformité - Contribution au suivi des prestations en lien avec les technologies de l'information et de la communication F/H.

Ce CDD de 12 mois, basé au Siège Social à Niort, est à pourvoir dès que possible.

Dans un environnement réglementaire en constante évolution, la conformité est un pilier essentiel pour garantir la protection de l’entreprise et la qualité de ses pratiques. Elle vise à s’assurer que l’entreprise respecte les lois, règlements, normes professionnelles et exigences internes applicables à ses activités.

Au sein de ce dispositif, la Direction de la Conformité et du Contrôle Interne (DCCI) a pour principales missions, d’une part, d’apporter une assistance méthodologique aux différents métiers pour identifier et évaluer leurs risques et d’autre part, s’assurer des moyens de contrôle mis en œuvre avant d’en reporter auprès des instances de gouvernance.

Au sein de l’équipe Conformité, aux côtés de collègues résolument engagés, vos missions principales seront les suivantes :

• Participer au déploiement des démarches de prévention et d’identification des risques opérationnels ;
• Assurer une assistance d’études : collecter, analyser et consolider les données relevant des dispositifs de conformité et de contrôle interne ;
• Contribuer au reporting : produire des synthèses et indicateurs pour les instances de gouvernance et les directions métiers ;
• Tester la conception et la mise en œuvre des activités de contrôle par les métiers ;
• Assister les équipes dans l’utilisation des outils de gestion des risques et dans la fiabilisation des données.

Vous serez rattaché à la Directrice de la Conformité et du Contrôle Interne.

Vous disposez d’une première expérience réussie au sein d’une équipe conformité ou d’une direction de gestion des risques opérationnels/de contrôle permanent/ d’audit interne, qui vous a permis de développer les compétences suivantes :

1/ Compétences techniques :

• Connaissance de la réglementation portant sur l’externalisation d’activités ou de fonctions opérationnelles, notamment les exigences spécifiques DORA ;
• Maîtrise des processus d’analyse des risques opérationnels et de l’évaluation de l’efficacité des contrôles ;
• Capacité à analyser et fiabiliser les données pour produire des reportings pertinents ;
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel avancé, Power BI idéalement) ;
• Aptitude à structurer et consolider des indicateurs pour les instances de gouvernance.

2/ Compétences comportementales :

• Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais contraints ;
• Proactivité et force de proposition, avec un esprit critique pour identifier des pistes d’amélioration ;
• Pragmatisme dans la recherche de solutions adaptées aux métiers ;
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés ;
• Sens développé de la coopération ;

Vous êtes également convaincu que l’attention sincère portée à l’autre et au monde est essentielle pour construire un mieux commun : alors rejoignez-nous !