Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) conseiller(e) commercial(e) dans notre point d'accueil de Thionville. Vous intégrerez une équipe de 2 conseillers, sous la responsabilité de Mouad DZOUZI.
 
🎯Vos principales responsabilités 

Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs semaines à nos produits et services, formation adaptée selon votre profil. Elle vous permettra de remplir les missions riches et diversifiées qui seront les vôtres au quotidien :

Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance
Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée
Gérer la relation client sur l’ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail 

❤️ Nous apprécierons chez vous

L’envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif.

La capacité à remettre en question ses acquis, s’adapter au contexte et développer ses compétences en continue
La conduite efficace d’un entretien de vente, de l’accueil à la souscription
Une expression orale et écrite fluide
Le sourire et la qualité de la relation nouée avec nos visiteurs
Et de préférence une expérience réussie de la vente et/ou une formation validée dans le domaine commercial.

 🤝 Ce que vous apprécierez chez nous 

Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives.

 Une rémunération évolutive comprenant :

Une rémunération fixe comprise entre 28 000 € et 30 000 € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années)

Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :

 Un temps de travail de 36h sur 4 jours et demi, 8 semaines de congés payés/RTT.

Vous serez amenés à travailler du mardi au samedi matin selon un planning défini en anticipation.

Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies

1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge.

Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà).

Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET.

Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE…

Travailler à la MAIF, c’est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s’engage pour le mieux commun !

Cela vous parle ? Rejoignez-nous !