Rejoignez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie pour un CDD de 12 mois en qualité de contrôleur de gestion sociale F/H.

Ce poste, basé à Niort, est à pourvoir dès que possible.

À la MAIF, nous croyons en une autre idée de l’économie : plus responsable, plus humaine. En tant qu’assureur mutualiste, nous plaçons nos sociétaires et nos collaborateurs au centre de nos décisions. Rejoindre la Direction des Richesses Humaines, c’est intégrer une équipe engagée, bienveillante et tournée vers l’avenir.

Votre mission : éclairer les décisions RH grâce à la donnée

Dans un contexte de transformation stratégique (plan 2023-2026), vous jouerez un rôle clé pour anticiper les évolutions des effectifs, piloter les coûts RH et accompagner les métiers dans leurs décisions.

Vos 3 grands axes de contribution :

1/ Collecte et analyse prospective des données RH :

• Suivre et anticiper les indicateurs clés : masse salariale, pyramide des âges, mobilité, absentéisme, ... ;
• Réaliser des études et scénarios d’évolution pour éclairer les décisions RH.

2/ Être un interlocuteur de référence sur les effectifs :

• Accompagner les directions métiers et les partenaires RH dans la compréhension des mouvements de postes ;
• Participer à la construction du plan de postes et à la coordination des effectifs réseau et siège.

3/ Formaliser des livrables clairs et impactants :

• Produire des reporting, tableaux de bord et présentations adaptés à chaque public (RH, managers, direction) ;
• Contribuer à l’amélioration des outils de pilotage et à l’intégration de nouvelles solutions (dont IA générative).

Au sein de la Direction des Richesses Humaines, vous intégrerez le collectif Stratégie RH et Relations sociales qui regroupe un certain nombre d’expertises RH (18 équipiers).  
 
Vous intégrerez un collectif composé de 8 acteurs RH en charge du pilotage et de l’évolution : 
- des métiers, des compétences et des organisations, 
- des effectifs et budgets associés, 
- de la masse salariale 
- de la DATA RH. 

Ce que nous recherchons chez vous :

• Une rigueur analytique et une appétence pour les données économiques ;
• Une maîtrise d’Excel et PowerPoint pour produire des analyses claires et visuelles ;
• Une capacité à travailler en mode projet, en lien avec les outils SI RH ;
• Une envie de collaborer en collectif et de contribuer à des projets à fort impact.

Pourquoi ce poste est fait pour vous :

Vous aimez croiser les chiffres et les enjeux humains.
Vous souhaitez contribuer à une stratégie RH ambitieuse.
Vous cherchez un environnement stimulant, bienveillant et engagé.

Alors cette offre est faite pour vous. Postulez dès maintenant !