MAIF
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.
Référence
2025-8286
Venir en aide à l'autre ça vous parle ? Vous avez envie d'être acteur d'une assurance dédié à la famille territoriale ? Rejoignez-nous ! SMACL Assurances est une mutuelle d'assurances depuis plus de 50 ans. Son expertise auprès des collectivités lui permet de proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. SMACL Assurances est engagée au quotidien dans le bien-être de ses salariés et labélisée pour la diversité et l'égalité.
La Direction des Ressources-Humaines, service Relations sociales ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Juriste en droit social en alternance.
Missions principales :
- Concernant les missions générales de droit social : Assurer une veille juridique en droit social ; Rédaction de notes juridiques synthétiques sur l’actualité et sujets à la demande ; Répondre aux sollicitations des RH et opérationnels sur des questions de droit du travail
- Sur le volet relations collectives : Aide à la préparation des réunions CSE/CSSCT ; Contribuer à la mise en œuvre et s’assurer de la bonne application des accords collectifs ; Contribuer à la révision et rédaction de process juridique/RH afin d’optimiser la gestion efficace des ressources humaines
- Sur le volet relations individuelles : Participer à la gestion des procédures disciplinaires (préparation d’entretiens, convocation à entretien préalable...) ou non disciplinaires (inaptitudes, ruptures conventionnelles) ; Rédaction de courriers liés au contrat de travail (contrat de travail, avenant, convention de transfert…)
- Sur le volet documentation et Conformité : Mettre à jour les documents de référence (Règlement intérieur, chartes annexes...)
Vous intégrerez une équipe de 3 personnes et serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service Juridique Droit Social, au sein de la Direction des Ressources-Humaines.
Conditions de recrutement :
Vous préparez à la rentrée prochaine un Master Droit Social ou Droit des entreprises.
Profil du poste :
- Curiosité professionnelle,
- Rigueur,
- Professionnalisme,
- Esprit d’équipe,
- Autonomie,
- Esprit de synthèse et d’analyse,
- Capacité d'adaptabilité.
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